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Tratamiento para problemas laborales
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Psicólogos para problemas laborales en Oviedo

¿Sientes que el trabajo te desborda, te cuesta dormir o vives en permanente tensión cuando llega el lunes? En Clínica Danái te ayudamos a poner freno al estrés laboral, burnout, conflictos con jefes o compañeros y cualquier malestar ligado a tu empleo. Analizamos contigo el origen — sobrecarga, falta de reconocimiento, acoso, teletrabajo sin límites— y diseñamos un plan psicológico personalizado para recuperar tu equilibrio, tanto si vienes presencialmente a nuestro centro de Oviedo como si prefieres sesiones online.

Problemas laborales y salud mental

Un ambiente tóxico, un ritmo de producción inasumible o la inseguridad en el puesto acaban filtrándose en todas las áreas de tu vida. Pueden aparecer ansiedad, irritabilidad, dolores de cabeza persistentes, dificultad para desconectar e incluso depresión. A medio plazo el organismo paga la factura en forma de fatiga crónica y baja autoestima. Nuestros psicólogos especializados en salud ocupacional te ayudan a identificar las fuentes de ese malestar, desarrollar habilidades para poner límites, mejorar la comunicación con la empresa y reforzar tu resiliencia. El objetivo es que recuperes la motivación y consigas un equilibrio real entre trabajo y bienestar personal.

Hombre en el psicólogo por problemas laborales
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Señales de que tu trabajo daña tu bienestar

¿Te cuesta desconectar al llegar a casa, notas tensión constante en hombros o cabeza y tu irritabilidad va en aumento? Estos son indicios claros de estrés laboral. Añádele insomnio, apatía matinal o pensamientos de fuga (“quiero dejarlo todo”) y tu salud mental ya está pagando la factura. Detectarlo pronto evita que el malestar derive en ansiedad generalizada o depresión.

Cómo abordamos los problemas laborales en Clínica Danái

Aplicamos un enfoque sistémico: analizamos no solo tu carga de trabajo, sino la cultura de la empresa, la relación con jefes y compañeros y tu vida fuera de la oficina. Con esa fotografía completa diseñamos un plan que combina:

  • Psicoeducación para entender la respuesta de estrés.

  • Técnicas cognitivo‑conductuales para frenar pensamientos rumiativos.

  • Entrenamiento en asertividad y límites (gestión de e‑mails, horarios, “no” efectivo).

  • Reestructuración de rutinas de sueño, descanso y ocio para recuperar energía.

Si no puedes desplazarte, dispones de sesiones online con la misma eficacia. Además, la primera llamada de 20 minutos es gratuita: valoramos tu caso y te proponemos el siguiente paso sin compromiso.

Chica estresada por problemas laborales
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Un Camino Estructurado Hacia el Bienestar
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Fases del tratamiento para problemas laborales en Clínica Danái

En nuestro servicio de psicología laboral en Oviedo trabajamos con un protocolo de cuatro pasos. Primero identificamos cómo tu contexto de trabajo impacta en tu bienestar; después trazamos un plan práctico que reduzca el estrés y mejore tu equilibrio vida‑empleo; y finalmente verificamos que los cambios se mantengan a largo plazo.

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Primer contacto (llamada gratuita)

En 20 minutos analizamos tu caso: tipo de empresa, relaciones con mandos, síntomas (insomnio, irritabilidad…). Con esta información confirmamos si somos la ayuda adecuada y concertamos la primera cita presencial u online.
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Evaluación

Durante 1 – 2 sesiones profundizamos en los desencadenantes (sobrecarga, mobbing, falta de control). Aplicamos cuestionarios de estrés y mapa de relaciones laborales para fijar objetivos medibles, como reducir la ansiedad o renegociar tareas.
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Intervención

A lo largo de 6 – 10 sesiones trabajamos técnicas cognitivo‑conductuales para frenar la rumiación, entrenamiento en asertividad para poner límites y estrategias de recuperación (sueño, ocio, ejercicio). Si procede, incluimos terapia sistémica con la pareja o familia para reforzar el cambio.
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Seguimiento

Cada 2  semanas revisamos tu progreso. Ajustamos las herramientas si surgen nuevos retos (cambio de puesto, teletrabajo). Cuando el malestar se mantiene estable por al menos tres meses, espaciamos las revisiones o las realizamos online para mayor comodidad.

Preguntas frecuentes sobre los problemas laborales

No es necesario que exista una “crisis” para pedir ayuda. Muchas veces, acudir pronto permite prevenir un mal mayor y tomar decisiones antes de llegar al agotamiento.

Eso es muy común. Algunas personas están bien fuera del trabajo, pero su entorno laboral les genera estrés, tensión, hipervigilancia o síntomas físicos. Aunque los síntomas estén localizados, el impacto emocional es real y abordable en terapia.

Sí. En terapia no tomamos decisiones por ti, pero te ayudamos a ver con claridad tus opciones, miedos, deseos reales y consecuencias. Es un proceso de autoconocimiento y empoderamiento, no de consejo rápido.

Por supuesto. Muchísimas personas llegan a consulta en momentos de confusión o cambio profesional: cambiar de sector, reinventarse, dejar un trabajo estable pero insatisfactorio, u otras muchas situaciones que no tengan que ver con un trabajo al uso. 

Valoración gratuita de caso antes de la primera sesión.

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